1. Beperken stijging aantal bijstandsgerechtigden
We hebben zoveel mogelijk bijstandsgerechtigden perspectief en mogelijkheden geboden om hun werkkansen te vergroten en te benutten. Belangrijk hiervoor was het project de Basis Dichtbij, waarbij de bedrijfsdienstverlener van het WerkBedrijf in een vroeg stadium en op locatie in Beuningen mensen bemiddelt.
Bijstandsgerechtigden die aan het werk kunnen, hebben inmiddels werk gevonden. De groep die overblijft is moeilijker bemiddelbaar.
2. Rechtmatig en doelmatig verstrekken van uitkeringen en minimabeleid
We hebben de processen zo ingericht dat we rechtmatig en doelmatig handelen bij het verstrekken van uitkeringen en uitvoeren van beleidsmatige zaken.
3. Optimaliseren van het aanbod en het gebruik van Kindpakket Beuningen
We hebben organisaties, verenigingen en ondernemers actief benaderd met de vraag om meer en gevarieerdere producten en activiteiten aan te bieden. We hebben regelmatig het Kindpakket onder de aandacht gebracht via sociale media en via onze ketenpartners, zoals onderwijsinstellingen, stichting Perspectief en Vluchtelingenwerk.
4. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
We begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die zich (nog) niet kunnen ontwikkelen naar regulier werk of maatschappelijke tegenprestatie.
In 2019 zijn in de regio Nijmegen nieuwe ambities geformuleerd waarop onder andere de afspraken met het WerkBedrijf voor de komende jaren zijn gebaseerd. De gemeenten hebben de arbeidsmarkt bekeken in samenhang met onderwijs en economie bekeken. Hieruit volgde de conclusie dat we als gemeenten vooral de verantwoordelijkheid hebben om mensen te begeleiden die moeite hebben om zelf een plek te vinden op de arbeidsmarkt.